REQUISITOS DE SALUD Y SEGURIDAD

(1) La empresa deberá comprender los peligros generales de la industria y cualquier peligro específico, proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable y tomar las medidas necesarias para minimizar los peligros en el entorno de trabajo cuando sea posible, a fin de evitar riesgos para la salud en el trabajo debidos al trabajo. ejecución, o por accidentes laborales.

(2) La empresa deberá proporcionar periódicamente indicaciones efectivas de salud y seguridad para los empleados, incluidas indicaciones de campo e indicaciones de trabajo especiales (si es necesario).La empresa proporcionará capacitación a los empleados nuevos, empleados transferidos o empleados que trabajen en un lugar de trabajo accidental.

(3) La empresa deberá establecer un mecanismo para detectar, prevenir y hacer frente a posibles amenazas que puedan dañar la salud y la seguridad de los empleados.La empresa documentará todos los incidentes que ocurran en el lugar de trabajo y en la residencia y propiedad controladas de la empresa.

(4) La empresa deberá proporcionar condiciones de seguridad e higiene laboral, así como los artículos de protección laboral necesarios de acuerdo con las regulaciones locales, realizar inspecciones de salud periódicas para los empleados que realicen trabajos con riesgos ocupacionales y brindar capacitación especial a los empleados que participen en operaciones especiales y ayuda. obtienen calificaciones de operación especiales.

(5) Si algún empleado se lesiona en el trabajo, la empresa deberá proporcionar primeros auxilios y ayudar al empleado a obtener tratamiento de seguimiento.

(6) La empresa deberá evaluar todos los riesgos para las mujeres embarazadas fuera del comportamiento laboral y tomar medidas razonables para eliminar o reducir los riesgos para su salud y seguridad.

(7) La empresa deberá proporcionar a todos los empleados baños limpios, agua potable e instalaciones sanitarias para que los empleados almacenen alimentos cuando sea posible.

(8) Si la empresa proporciona dormitorios para el personal, debe garantizar que las instalaciones de los dormitorios estén limpias, sean seguras y satisfagan las necesidades básicas de los empleados.

(9) La empresa deberá identificar y evaluar situaciones e incidentes de emergencia y minimizar los impactos mediante la implementación de contingencias de emergencia y procedimientos de emergencia.

(10) La empresa deberá establecer un proceso de investigación, análisis y medición de lesiones laborales para reducir la incidencia y las lesiones laborales.